Action collecctive AFDAS - Les gestes éco responsables dans son organisation

Lieu de la formation : A distance
Durée : 1 jour
Nombre total d’heures de formation : 7
Date(s) : 15 juin

Tarif, cible et objectifs

Tarif de la formation

  • 0 € pour les salariés de droit privé AFDAS car tarif pris en charge sur enveloppe spécifique de l'OPCO
  • A partir de 200 € pour les salariés de droit public.

Salarié de droit privé : formation en action collective, coût de la formation pris en charge par l'OPCO et non déductible de votre enveloppe formation (être à jour de sa cotisation Afdas). Action collective. Nous vous indiquerons le 1er jour de la formation, les éléments à déclarer auprès de l'AFDAS.

Salarié de droit public : tarif dégressif en fonction du nombre de participants

Finalité

S’engager à titre personnel et professionnel dans une démarche éco-responsable

Objectifs opérationnels

Identifier les grands enjeux du développement durable
Mesurer son empreinte écologique / Carbone individuelle
Définir une feuille de route sur une transition écologique collective/individuelle
Communiquer pour fédérer, valoriser, mobiliser les équipes

Public cible

Tout public sensible aux sujets environnementaux

Pré-requis

Aucun.

Caractéristiques et modalités

  • Durée : 1 journée
  • Nombre d’heures : 7 heures
  • Dates : 15 juin
  • Nombre de personnes (minimum - maximum) : 6 - 12
  • Horaires : 9h00-12h30 et 14h00-17h30
  • Lieu : A distance
  • Code action : 27062

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En amont de la formation, nous définissons ensemble comment vous proposer le parcours le plus adapté.

Modalités d’accès

Inscription en ligne via le formulaire ci-dessous.

Délai d’accès

Les formations du CRTL Occitanie sont accessibles de leur mise en ligne jusqu’à 15 jours avant la 1ère journée de formation (temps requis pour confirmation de la session et envoi des convocations). Passé ce délai, il est préférable de prendre contact avec le service formation pour s’enquérir des éventuelles places disponibles et des possibilités d’inscriptions en ligne.

Contacts

Sylvie Bonnefoy au 04 30 63 84 25 ou formation@crtoccitanie.fr

Intervenants

Pierre Gremet, Primum Non Nocere

7 ans d'expériences en tant que consultant et formateur RSE. Responsable de la formation à l'agence et formé à la formation de formateur.

Moyens mis à disposition
et méthodes pédagogiques

Moyens mis à disposition

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Méthodes pédagogiques

Méthode magistrale, atelier type world café, participatives, interrogatives

Suivi

Feuille d’émargement, certificat de réalisation, Attestation individuelle de fin de formation.

Evaluation

  1. Evaluation amont :
    Enquête de pré-formation
    Quizz Kahoot de connaissances générales
  2. A la fin de la formation :
    Mise en application lors d'exercices/ateliers corrigés, quizz intermédiaires et finaux (kahoot)
  3. A l’issue de la formation :
    Evaluation à chaud individuelle (écrite). Elle permet de mesurer le taux de satisfaction.
  4. Evaluation à froid :
    Questionnaire écrit entre 3 et 6 mois pour mesurer la mise en pratique des acquis en situation professionnelle par le CRTL.

Programme

Jour 1 :   9h00-12h30 - Les enjeux du développement durable


Définition et contexte
Enjeux climat, biodiversité, et les modes de vie à impact
Les impacts du secteur du tourisme
La mesure de l'empreinte environnementale
Le jour du dépassement
Les calculateurs d'empreintes écologiques
Le bilan carbone personnel

Jour 1 : 14h00-17h30 Les éco gestes


Le numérique responsable
Les éco gestes au bureau
La mobilité eco responsable
La consommation responsable et les labels
La santé environnementale
La communication sur la démarche
Les sources d'informations pour initier une transition : Les 400 initiatives de "ça commence par moi", "Bon pote", etc...
Rédiger en équipe une politique/charte de transition écologique
La communication : La valorisation des agents, les indicateurs pertinents à communiquer, les actions à forts impacts de
mobilisation
Les green nudges et comment influencer les comportements
Les échanges de bonnes pratiques