Retrouvez dans cette rubrique les solutions de financement dont vous pouvez bénéficier en fonction de votre profil.
Cette aide s’adresse aux salariés en CDI ou en CDD.
Les employeurs cotisent auprès d'un Opérateur de Compétences (OPCO) pour financer les formations continues de leurs salariés. Les formations du PRF y sont éligibles.
L'OPCO Afdas est celui des professionnels du tourisme, de la culture et des loisirs.
De plus, l’AKTO est un OPCO pour les branches hôtellerie et restauration.
Pour demander la prise en charge auprès de l’AFDAS, les participants font la demande en ligne sur le portail AFDAS (joindre le programme de la formation du PRF comprenant le tarif du module concerné).
D'autres OPCOs existent pour différentes branches professionnelles. Les dossiers de prise en charge doivent être demandés à l'Opérateur de Compétence concerné.
Une nouvelle subvention FNE Formation est disponible pour 2024 vous permettant une prise en charge de formation jusqu’à 60% des coûts pédagogiques.
Les thématiques de formation financées en 2023 restent inchangées :
Toutefois, dans le contexte de réduction des dépenses souhaité par Bercy, cette aide est réduite pour 2024/2025.
Taux d’aide max à 60% du coût pédagogique
Formations débutant avant le 31/03/2025, dépôt MyA à effectuer avant la clôture des dossiers 2024, soit le 06/12/2024
Cette aide s’adresse aux salariés en CDI ou en CDD ou bien aux demandeurs d’emploi.
Depuis janvier 2019, le CPF fonctionne avec des euros. Chaque année, les individus accumulent automatiquement des fonds : 500 euros pour la plupart, 800 euros pour les salariés non qualifiés. Les temps partiels accumulent proportionnellement. La branche du Tourisme complète le versement employeur. Les droits sont variables et sont aussi crédités pendant les congés parentaux ou les arrêts maladie professionnels. Le CPF reste disponible malgré les changements d'emploi.
Pour utiliser son CPF, il faut activer son compte en ligne et consulter les formations admissibles. L'employeur doit autoriser les formations pendant le travail, mais sans cette autorisation, le salarié peut utiliser son CPF hors travail. Les salariés publics ont un CPF en heures, mais peuvent le convertir en euros s'ils changent d'emploi.
Les formations admissibles sont listées sur le site du CPF et sont généralement validées par des instances de certification. Pour les formations dépassant le montant du CPF, il est possible de demander un complément à l'employeur ou à France Travail. Un délai minimum de 11 jours est nécessaire entre l'inscription et le début de la formation.
Pour utiliser votre CPF, il vous faut une identité numérique.
Actualité : au 1er mai 2024, le Gouvernement Français met en place une participation obligatoire pour chaque dossier CPF. Le financement des formations via le CPF devrait impliquer le paiement d’un reste à charge pour le salarié (10% du prix de la formation ou bien montant forfaitaire).
Cette aide s’adresse aux demandeurs d’emploi. La prise en charge complète ou partielle d’une formation est possible via Pôle Emploi.
L’ensemble des démarques se réalise auprès de votre conseiller qui évaluera l’intérêt professionnel de votre projet de formation.
Contactez Pôle Emploi en amont pour évaluer la faisabilité de votre projet et créer votre demande d’Aide Individuelle à la Formation (AIF) sur votre espace Pôle Emploi.
Vous avez des questions ou des demandes particulières ? N’hésitez pas à nous contacter pour davantage d’informations.
Sylvie Bonnefoy : sylvie.bonnefoy@crtoccitanie.fr
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