Un CRTL engagé

Un plan d'action autour de 10 axes

La démarche a été initiée en octobre 2020 (audit, diagnostic) avec un plan d’actions construit autour de 10 axes :

1. Management de la démarche,
2. Achats responsables,
3. Qualité,
4. Mobilités,
5. Collaborateurs,
6. Maîtrise des effluents,
7. Énergie,
8. Biodiversité,
9. Ancrage territorial,
10. Communication.

Une certification RSE pour la fin 2023

• Actions menées au profit des partenaires sur le tourisme durable / engagement du CRTL en interne,
• Sélection d’un prestataire pour accompagner le processus,
• Mobilisation de chacun des collaborateurs dans la démarche collective RSE.

Actions prévues

• Challenge vélo interne,
• Livret des bonnes pratiques numériques,
• Sensibilisation RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé)
• Assouplissement charte télétravail,
• Formation / sensibilisation au tourisme durable / RSE des collaborateurs à l’échelle du CRTL en 2022,
• Déclinaison par application métier : 1ère formation sur la communication responsable à l’attention du pôle Communication en décembre 2022,
• Déclinaison métier de chacun des autres pôles du CRTL,
• Poursuite des actions en vue de la labellisation-certification,
• RPS (Risques psycho-sociaux) :  Sensibilisation aux RPS à destination de tout le CODIR ; mise en place d’ateliers thématiques selon les besoins ; mise en place d’ateliers thématiques selon les besoins métiers.