Comprendre la convention collective nationale des organismes du tourisme « Vademecum »

Moyens mis à disposition
et méthodes pédagogiques

Moyens mis à disposition

Power point envoyé avant chaque session 

Envoi de documents si nécessaire à l'issue de la formation

Méthodes pédagogiques :

Sur une base de méthode magistrale permettant de rappeler ou de mettre à niveau ou de permettre l’acquisition de connaissances, mixée avec une méthode active et participative.
Les participants peuvent poser leurs questions spécifiques au fur et à mesure que chacun des éléments de la CCN est abordé et ainsi leurs permettre, par les réponses obtenues, d'adapter la connaissance à leurs fonctions et à leurs problématiques récurrentes.
Cette journée est illustrée d'exemples concrets adaptés aux activités des participants.

Suivi

Feuille d’émargement, certificat de réalisation, Attestation individuelle de fin de formation.
Suivi post formation :  réponses aux interrogations par l'intervenant dans le mois qui suit la formation.

Evaluation

1. Evaluation amont :
   Questionnaire préformation afin de cerner l'homogénéité ou l'hétérogénéité du groupe et ajouter/supprimer, adapter/préciser ou alléger les éléments des thèmes abordés lors de la formation
2. A la fin de la formation :
   Quizz en fin de session
3. A l’issue de la formation :
   Evaluation à chaud individuelle (écrite). Elle permet de mesurer le taux de satisfaction.
4. Evaluation à froid :
   Questionnaire écrit entre 3 et 6 mois pour mesurer la mise en pratique des acquis en situation professionnelle par le CRTL.