Action collective AFDAS - Construire une stratégie durable au sein de son OT : du constat à l’action

Lieu de la formation : A distance
Durée : 4 1/2 journées
Nombre total d’heures de formation : 14
Date(s) : 7, 8, 13 et 14 avril 2026 les matins

Tarif, cible et objectifs

Tarif de la formation

  • 0 € pour les salariés de droit privé des OGD contribuant à l'AFDAS car tarif pris en charge sur enveloppe spécifique de l'OPCO

  • Gratuit pour les salariés de droit public si nombre de salariés éligibles atteint. Tarif dégressif en fonction du nombre de participants si quota de personnes éligibles non atteint (à partir de 792 euros /personne au maximum)

    Salarié de droit privé : formation en action collective, coût de la formation pris en charge par l'OPCO et non déductible de votre enveloppe formation (être à jour de sa cotisation Afdas). Action collective. Nous vous indiquerons le 1er jour de la formation, les éléments à déclarer auprès de l'AFDAS.

    Salarié de droit public : Gratuit pour les salariés de droit public si nombre de salariés éligibles atteint. Tarif dégressif en fonction du nombre de participants si quota de personnes éligibles non atteint.

Finalité

Accompagner les offices de tourisme dans la mise en place d’une stratégie de développement durable structurée et cohérente au sein de leur structure, en leur fournissant une méthodologie claire, des outils concrets et des repères opérationnels, pour mobiliser l’équipe et valoriser la démarche auprès des partenaires.

Objectifs opérationnels

  1. Expliquer les enjeux environnementaux et sociaux liés à l’activité touristique de leur structure.
  2. Identifier les leviers d’actions internes (gouvernance, achats, énergie, numérique, mobilité, etc.).
  3. Analyser l’existant de la structure au regard des principes du développement durable.
  4. Définir des axes stratégiques adaptés aux priorités de leur territoire et structure.

 

Public cible

Cadres (direction, responsable) des OGD en lien étroit avec les partenaires institutionnels de tutelle (EPCI), consulaires et élus.

Pré-requis

Pas de pré-requis nécessaires mais une sensibilité au développement durable serait un plus.

Caractéristiques et modalités

  • Durée : 4 1/2 journées
  • Nombre d’heures : 14 heures
  • Dates : 7, 8, 13 et 14 avril 2026 les matins
  • Nombre de personnes (minimum - maximum) : 6 - 14
  • Horaires : 9h00-12h30 J
  • Lieu : A distance
  • Code action : 30043

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En amont de la formation, nous définissons ensemble comment vous proposer le parcours le plus adapté.

Modalités d’accès

Inscription en ligne via le formulaire ci-dessous.

Délai d’accès

Les formations du CRTL Occitanie sont accessibles de leur mise en ligne jusqu’à 15 jours avant la 1ère journée de formation (temps requis pour confirmation de la session et envoi des convocations). Passé ce délai, il est préférable de prendre contact avec le service formation pour s’enquérir des éventuelles places disponibles et des possibilités d’inscriptions en ligne.

Contacts

Sylvie Bonnefoy au 04 30 63 84 25 ou formation@crtoccitanie.fr

Intervenants

Caroline Leroy, Betterfly Tourism - Fairmoove Solutions

• 8 ans chargée de mission tourisme durable et d’accompagnement des professionnels dans leur transition (Parcs naturels régionaux : audits valeurs Parc et charte européenne du tourisme durable ; partenariat Ecogite et Gite Panda)
• Création d’un parcours de formation « Accompagner ses pros dans leur transition » pour la MONA (référent ACTT anciennement NOTT)
• Animation du parcours Passerport Vert auprès d’OGD (toute échelle) qui vise à structurer sa stratégie touristique durable en mobilisant l’ensemble des partenaires (touristiques et institutionnels ou consulaires)
• Formatrice RSE spécialiste OGD
• Accompagnement des OGD dans leur transition (diagnostic, stratégie, plan d’action, plan de communication, suivi dans le temps).

Moyens mis à disposition

Moyens mis à disposition

Projection de support powerpoint, supports pédagogiques fournis, trame fournies, alternance d'approches pédagogiques, modalités participatives et collaboratives

Méthodes pédagogiques

Chaque module fonctionne de manière identique avec une phase théorique (définitions, réglementations, chiffres clefs, …), une phase d’exemples et bonnes pratiques (de type benchmark) suivi d’un temps de questions-réponses ainsi qu’une phase de mise en pratique ludique et participative (de type atelier, exercice, …).

Ateliers collaboratifs, Études de cas et exemples concrets, Exercices interactifs, Discussions collectives et débats, Évaluation croisée par les pairs

Suivi

Feuille d’émargement, certificat de réalisation, Attestation individuelle de fin de formation.

Evaluation

  1. Evaluation amont :
    Questionnaire amont de positionnement du niveau et de connaissance des attentes
  2. A la fin de la formation :

    Suivi des travaux pratiques et études de cas :
    L’évaluation se fera sur la qualité et la pertinence des solutions proposées, ainsi que sur la capacité à intégrer les outils et méthodologies enseignés.

    Retours et feedbacks en groupe :
    Après chaque séance pratique, un moment de feedback collectif à l’oral sera organisé pour discuter des approches et des solutions proposées par les participants. Ce moment permettra de renforcer les apprentissages et d'ajuster les approches avant la mise en application sur le terrain.

  3. A l’issue de la formation :
    Evaluation à chaud individuelle (écrite). Elle permet de mesurer le taux de satisfaction.
  4. Evaluation à froid :
    Grille d’évaluation centrée sur l’acquisition des compétences, l’utilité de la formation dans la pratique professionnelle et le déploiement des outils. Elle comprendra des retours d’expérience sur l’application des outils et des indicateurs de suivi. L’objectif est de mesurer l'impact direct de la formation sur les pratiques des stagiaires, leur capacité à déployer les méthodologies dans leurs projets et à maintenir un suivi efficace. (envoi du questionnaire d’évaluation validé avec les stagiaires à 1 mois, 3 ou 6 mois post formation)

Programme

Jour 1 :   09h00-12h30

Module 1 : Introduction et Enjeux du Tourisme Durable
- Activité interactive : Photolangage sur le tourisme durable
- Jeu de cartes des ODD : associer les ODD ayant un lien avec les photos choisies lors du photolangage : faire le lien entre développement durable et tourisme
- Principaux enjeux environnementaux et socioculturels : des gaz à effets de serre aux populations locales : quels impacts du tourisme ?
- Activité interactive : Quiz et discussions pour évaluer la compréhension des enjeux.

Jour 2 :   9h00-12h30

Module 2 : Bonnes Pratiques en Tourisme Durable & Outils
- Exemples concrets de pratiques durables : Gestion des ressources, réduction des déchets, promotion des circuits courts.
- Les labels sur le tourisme durable : un outil pour progresser

Jour 3 :   9h00-12h30


Module 3 : La réglementation liée au tourisme durable
- Impact des différentes réglementations en cours et à venir.

Jour 4 :   9h00-12h30

Module 4 : Études de Cas et Retours d'Expérience
- Présentation de projets réussis de tourisme durable en Occitanie et ailleurs.
- Faire moins et mieux : comment s’y prendre ? quels exemples ont fonctionné ?
- Discussion collective : Échange de bonnes pratiques et retours d'expérience des participants.

Définition collective, Conclusion et Évaluation
- Discussion collective : définition collective du tourisme durable au regard de la compréhension des enjeux vus tout au long de la journée
- Synthèse des apprentissages : Retour sur les points clés abordés.
- Évaluation de la formation : Questionnaire final et questions-réponses pour clarifier les derniers doutes.