Expert de destination pour les conseillers en séjour

Lieu de la formation : Montpellier
Durée : 2 jours
Nombre total d’heures de formation : 14
Date(s) : 25 et 26 novembre

Tarif, cible et objectifs

Tarif de la formation

320 € net de taxes.

Pour demande de prise en charge de la formation auprès de l’OPCO :
N° de Déclaration d'Activité : 76340953834
N° SIRET : 83203963000039
Salariés de droit privé des organismes institutionnels du tourisme, n'oubliez pas de faire votre demande de prise en charge auprès de l'AFDAS ! Sans convention de formation à jour dans l’espace Afdas, le CRTL au moment de la facturation, se verra dans l’obligation de facturer directement la structure.

Finalité

Se remémorer les techniques clé et s’entraîner à l’utilisation intensive des techniques Avoir une piqure de rappel 

Objectifs opérationnels

  1. Analyser les évolutions des comportements des clientèles
  2. Identifier le parcours client et mesurer son propre impact
  3. Investir ou ré-investir les compétences techniques et relationnelles du conseil engagé.
  4. Interroger sa pratique au regard des évolutions technologiques et sociétales.

Public cible

Conseillers en séjour

Pré-requis

CS avec de l'expérience et/ ou ayant suivi le module de formation "Accueil personnalisé expérience client" en 2022 ou 2023 ou le module en 2024 "les fondamentaux du métier de l'accueil"

Caractéristiques et modalités

  • Durée : 2 journées
  • Nombre d’heures : 14 heures
  • Dates : 25 et 26 novembre
  • Nombre de personnes (minimum - maximum) : 6 - 12
  • Horaires : 9h00-12h30 et 14h00-17h30
  • Lieu : Montpellier
  • Code action : 28000

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En amont de la formation, nous définissons ensemble comment vous proposer le parcours le plus adapté.

Modalités d’accès

Inscription en ligne via le formulaire ci-dessous.

Délai d’accès

Les formations du CRTL Occitanie sont accessibles de leur mise en ligne jusqu’à 15 jours avant la 1ère journée de formation (temps requis pour confirmation de la session et envoi des convocations).Passé ce délai, il est préférable de prendre contact avec le service formation pour s’enquérir des éventuelles places disponibles et des possibilités d’inscriptions en ligne.

Contacts

Sylvie Bonnefoy au 04 30 63 84 25 ou formation@crtoccitanie.fr

Intervenants

Raphaële KELLENER, PUZZLE

Responsable Accueil Qualité d'un OT catégorie 1 (1998/2019)
Formatrice Tourisme (2019/2023) 

Moyens mis à disposition
et méthodes pédagogiques

Moyens mis à disposition

Ateliers de travail en petits groupes
Mise en situation
Analyse de matériel vidéo
Quizz digitaux

Méthodes pédagogiques

Formée aux outils  de l'analyse du travail, j'utilise la situation professionnelle comme objet d'apprentissage. J'accorde une place importante à la mise à jour des dilemmes professionnels pour permettre la réflexivité de l'apprenant et faciliter le développement de compétences pérennes. Le collectif est mis à contribution dans le cadre des activités pour provoquer la controverse en mettant eu jeu l'apprentissage par les pairs. La méthode participative est toujours privilégier  pour  permettre l'implication individuelle au service du collectif, utiliser les compétences et les faire évoluer.
La méthode interrogative est également largement utilisée pour susciter la réflexion et la recherche d'éléments de réponse dans sa propre expérience, et introduire de nouveaux concepts
La méthode expositive pour apporter des preuves statistiques et évoquer des sources externes inspirantes

Suivi

Feuille d’émargement, certificat de réalisation, Attestation individuelle de fin de formation.
Suivi post formation : Proposition d'un entretien individualisé en visio d'1H pour accompagner l'apprenant en mode conseil sur une problématique spécifique qu'il rencontre après la formation ou d'un dévreif avec le management pendant 45mn en visio. 
 

Evaluation

  1. Evaluation amont :
    Questionnaire Google Form permettant d'identifier les attentes, les motivations et le niveau de l'apprenant.
  2. Pendant et à la fin de la formation :
    Evaluation formative : QUIZZ avec résultat individualisé à chaque fin de module.
    Production d'un plan d'action (au moins une action) en lien avec les objectifs de la formation
    Evaluation sommative lors d'une mise en situation à l'aide d'une grille d'évaluation co-construite
  3. A l’issue de la formation :
    Evaluation à chaud individuelle (écrite). Elle permet de mesurer le taux de satisfaction.
  4. Evaluation à froid :
    Questionnaire écrit entre 3 et 6 mois pour mesurer la mise en pratique des acquis en situation professionnelle par le CRTL.

Programme

Jour 1 matin

Module 1 : LE DEFI DE l’EXPÉRIENCE CLIENT

L’évolution du parcours client
Objectif spécifique : Identifier les évolutions des attentes et des comportements de la clientèle et recontextualiser l’accueil en OT.

Contenu :
· Les tendances comportementales de
la clientèle touristiques
· La place des enjeux sociétaux et
environnementaux dans le tourisme
· La digitalisation de la relation client
en OT
De la satisfaction à l’enchantement des points d’accueil

Jour 1 après-midi

Objectif spécifique : Analyser le processus de satisfaction

Contenu :
· La personnalisation de la relation client
· L’enjeu émotionnel dans la relation client humanisée
· L’étonnement au coeur de l’enchantement
· L’empathie, une qualité ou une compétence ?

Jour 2 matin
Module 2 : CONSEILLER EN SÉJOUR, UN MÉTIER D’EXPERT


La communication interpersonnelle
Objectif spécifique : Maîtriser sa communication.

· Les outils la communication interpersonnelle
· Les différents types de communication
· Le ton rédactionnel selon les supports (mail, réseaux sociaux ou messagerie instantanée)
· La communication positive

Le conseil en séjour, une prescription particulière

Objectif spécifique : Passer de l’information à la prescription.

Contenu
La maîtrise de l’offre touristique : une condition à la prescription
La qualification de l’offre, acte préparatoire à la proposition commerciale.
Les 5 étapes de l’acte d’accueil

Jour 2 après-midi

Module 3 : La posture d’expert du conseiller en séjour


Objectif : Reconnaître ses compétences et trouver son style.

Contenu :
· La confiance en soi, un levier pour la pour la posture d’expert
· Les points forts et les pistes d’amélioration de ma pratique
· La co-évaluation, un outil pour le changement
· L’usure professionnelle, un ennemi pour le conseiller en séjour
· Le portrait-robot du conseiller en séjour