Quel(s) réseau(x) social(aux) pour mon OT ?

Lieu de la formation : A distance
Durée : 2 jours
Nombre total d’heures de formation : 14
Date(s) : 13 et 14 octobre 2025

Tarif, cible et objectifs

Tarif de la formation

Salarié de droit privé : 420 € net de taxes.

Pour demande de prise en charge de la formation auprès de l’OPCO :
N° de Déclaration d'Activité : 76340953834
N° SIRET : 83203963000039
Salariés de droit privé des organismes institutionnels du tourisme, n'oubliez pas de faire votre demande de prise en charge auprès de l'AFDAS ! Sans convention de formation à jour dans l’espace Afdas, le CRTL au moment de la facturation, se verra dans l’obligation de facturer directement la structure.

Salarié de droit privé : 390 € net de taxes.

Finalité

Disposer des leviers pour des actions "social media" performantes

Objectifs opérationnels

  1. Connaître les différents réseaux sociaux et leurs spécificités (dont les nouveaux)
  2. Evaluer l'efficacité de sa présence sur les réseaux sociaux & optimiser sa stratégie de contenu
  3. Choisir les réseaux sociaux pertinents en fonction de la stratégie de son office, de ses cibles et de ses moyens
    Piloter efficacement ses actions sur les réseaux sociaux

 

Public cible

Managers et chargés e-tourisme

Pré-requis

Être impliqué dans la gestion des réseaux sociaux, tant au niveau de la stratégie que de l'opérationnelle

Caractéristiques et modalités

  • Durée : 2 journées
  • Nombre d’heures : 14 heures
  • Dates : 13 et 14 octobre
  • Nombre de personnes (minimum - maximum) : 6 - 12
  • Horaires : 9h00-12h30 et 14h00-17h30
  • Lieu : A distance
  • Code action : 29046

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En amont de la formation, nous définissons ensemble comment vous proposer le parcours le plus adapté.

Modalités d’accès

Inscription en ligne via le formulaire ci-dessous.

Délai d’accès

Les formations du CRTL Occitanie sont accessibles de leur mise en ligne jusqu’à 15 jours avant la 1ère journée de formation (temps requis pour confirmation de la session et envoi des convocations).Passé ce délai, il est préférable de prendre contact avec le service formation pour s’enquérir des éventuelles places disponibles et des possibilités d’inscriptions en ligne.

Contacts

Sylvie Bonnefoy au 04 30 63 84 25 ou formation@crtoccitanie.fr

Intervenants

Dominique Dufour, Comanaging

1. Occitanie (CRT) - 1 session de 2 jours "Animation des réseaux sociaux post-covid" - 1 session de 3 jours "Animation / Alimentation des RS (FB, snapchat…)/ Booster sa visibilité sur les réseaux sociaux "
2.Pays de la Loire (Agence Régionale) – 2021 - Animation de 3 sessions "Dynamiser ses communautés avec des contenus dynamiques" - 2020 – 2 Accompagnements numériques liés à la crise du COVID « 15 jours pour dynamiser ses réseaux sociaux » (70 prestataires concernés)
2. Pays de la Loire (Agence Régionale) - 2018 à 2020 –  1 session « Communiquer efficacement avec vos clients via les messageries (Facebook Messenger / WhatsApp) »,  1 webinaire « Des contenus digitaux pour cartonner sur les réseaux sociaux », 1 session "Initiation à Instagram"
3. Bretagne (FROTSI) – 2019 – Animation d’1 session de 2 jours « Produisez des contenus digitaux adaptés et optimisés »
4. Centre Val de Loire (CRT) – 2018-2019 - Animation de 3 sessions « Perfectionnement Facebook"
Tourisme et Territoires - 2010 à 2018 Pyramyd, de 2010 à 2018
CFPJ, de 2012 à 2018 

Moyens mis à disposition
et méthodes pédagogiques

Moyens mis à disposition


Avant : Questionnaire de positionnement (évaluer les prérequis et pratiques actuelles, les objectifs et attentes par rapport à la formation, le ou les projets)
Pendant : Nombreux ateliers pratiques, permettant de s'approprier les méthodes, techniques et outils et d'éviter les ruptures de parcours.
Guidelines pour les exercices, support de formation / Travaux déposés sur Drive
Supports pédagogiques
Support de présentation .pptx (envoyé en .pdf suite à la formation / trames de travail, check-list, etc.
Outils pédagogiques
Guidelines pour les exercices, support de formation / Travaux déposés sur Drive
Supports pédagogiques
Support de présentation .pptx (envoyé en .pdf suite à la formation / trames de travail, check-list, etc.

Méthodes pédagogiques :

Formation participative très opérationnelle qui s’appuie sur un apport de savoir et de techniques de la part du formateur, et de nombreux ateliers permettent aux stagiaires d'affiner leur stratégie social media, de la redynamiser et d'y intégrer, selon leur pertinence, de nouveaux réseaux sociaux.
30% théorie / 70% pratique

Suivi

Feuille d’émargement, certificat de réalisation, Attestation individuelle de fin de formation.
Suivi post formation : Réponses aux mails des participants sur des questions en lien avec la formation pendant 3 mois suite à la formation

Evaluation

  1. Evaluation amont :
    Questionnaire de positionnement
  2. Durant la formation :

    Objectif 1 : Réalisation d'un audit
    Objectif 2 :Définir une stratégie intégrant un ou plusieurs nouveaux réseaux sociaux
    Objectif 3 : Identification de nouvelles idées de contenus
    Objectif 4 : Création d'un tableau de bord
    Tous les travaux sont déposés dans un dossier Google Drive partagé (individuel et collectif)

  3. A l’issue de la formation :
    Evaluation à chaud individuelle (écrite). Elle permet de mesurer le taux de satisfaction.
  4. Evaluation à froid :
    Questionnaire écrit entre 3 et 6 mois pour mesurer la mise en pratique des acquis en situation professionnelle par le CRTL.

Programme

Jour 1 :   9h00-12h30


Partie 1 - Panorama des réseaux sociaux en 2025
- Panorama des réseaux sociaux majeurs et émergent  / - Analyse des plateformes classiques et nouvelles, d’Instagram à Linkedin, de Tiktok à Thread
- Évaluation des spécificités et des tendances : audiences, types de contenu, objectifs / -Cas pratiques : analyse de la présence de plusieurs OTs sur différentes plates-formes

Atelier en groupe : comparaison des réseaux sociaux utilisés par différents OT et identification d’un nouveau réseau à explorer

Partie 2 - Auditer sa présence actuelles sur les réseaux sociaux et améliorer ses performances
- Auditer vos réseaux sociaux  / - Méthode et indicateurs de performances clés
- Identifier vos contenus forts / - Quelles pistes d’améliorations à mettre en place ?

Atelier: A partir d’un gabarit, réalisation d'un mini-audit d'un réseau social existant avec recommandations pour améliorer la performance

Jour 2 :   14h00-17h30


Partie 3 - Choisir les réseaux pertienents en fonction de ses objectifs, cibles et moyens
- Faut-il investir dans un nouveau réseau social ?  / - Quels objectifs, cibles et contenus ?  / - Vos ressources sont-elles suffisantes (temps, outils, …) ?
- Quelle organisation mettre en place ? / - Quelle stratégie de contenus pour ce nouveau réseau ? 

Atelier : A partir d’un gabarit, définir les bases d’une stratégie de son OT sur un nouveau réseau social + création d’un « contenu type » pour ce nouveau réseau 

Jour 2 :   9h00-12h30


Partie 4 - Optimiser sa stratégie de contenu
- Votre stratégie de contenu est-elle efficace ? / - D’abonnés à visiteurs, développer une stratégie de contenu sous la forme d’un tunnel de conversion 
- Trouver le bon équilibre entre contenu promotionnel, informatif et interactif  / - Comment recycler intelligemment vos contenus ?
- 10 types de contenus qui cartonnent et faciles à créer / - 5 pistes pour développer l’engagement de vos communautés

Atelier : à partir d’un gabarit, lister 10 idées contenus pour convertir vos abonnés en visiteurs.

Jour 2 :   14h00-17h30


Partie 5 - Piloter vos réseaux et ajuster votre stratégie
- Piloter efficacement vos actions sur les réseaux sociaux / - Réajustement de la stratégie en fonction des résultats : quoi faire, quand, et pour quel objectif ?
- Se doter d’outils de pilotage efficaces : tableau de bord, calendrier, feuille d’angle, …  / Gagner du temps avec l’IA : générer des visuels, vidéos, textes, analyse de statistiques, …

Atelier: Création d’un tableau de bord personnalisé pour le suivi des performances sur les réseaux sociaux.
BILAN DE LA FORMATION - Tour de table, Questions /Réponses, Points clés retenus et évaluation des acquis