Action collective AFDAS - Module 3 du Parcours Manager de Transition Durable : "Accompagner les professionnels de sa destination dans leur transition responsable"

Lieu de la formation : Montpellier
Durée : 2 jours
Nombre total d’heures de formation : 14
Date(s) : 7 et 8 décembre 2026

Tarif, cible et objectifs

Tarif de la formation

  • 0 € pour les salariés de droit privé des OGD contribuant à l'AFDAS car tarif pris en charge sur enveloppe spécifique de l'OPCO
  • Tarif dégressif en fonction du nombre de participants (à partir de 840 euros /personne au maximum). Merci de nous contacter si vous êtes intéressé par cette formation pour en savoir plus sur les modalités financières.

Salarié de droit privé : formation en action collective, coût de la formation pris en charge par l'OPCO et non déductible de votre enveloppe formation (être à jour de sa cotisation Afdas). Action collective. Nous vous indiquerons le 1er jour de la formation, les éléments à déclarer auprès de l'AFDAS.

Salarié de droit public : Tarif dégressif en fonction du nombre de participants (nous contacter pour plus d'information).

Finalité

 Structurer, piloter et déployer une démarche d’accompagnement concrète auprès des professionnels du tourisme de votre destination.

Objectifs opérationnels

  1.  Identifier le niveau de maturité des professionnels de votre destination ;
  2. Construire une offre d’accompagnement adaptée à leurs besoins ;
  3. Organiser le pilotage de votre démarche durable ;
  4. Mobiliser les acteurs clés et relayer leurs dispositifs ;
  5. Renforcer et valoriser le rôle stratégique de l'OGD en tant que Manager de la Transition Durable ;
  6. Déployer des actions concrètes, mesurables et ajustables.

 

Public cible

 Référent Tourisme Durable et Référent des professionnels, participation en binôme recommandée.

Pré-requis

Pour suivre cette formation, l’OGD doit disposer :

  • d’un collaborateur exerçant la fonction de référent tourisme responsable en interne
  • d’une démarche de responsabilité sociétale des organisations,
  • et/ou en externe d’une démarche de transition durable de la destination, qui peut conduire jusqu’à l’obtention d’une certification (Destination Innovante Durable, Green Destinations, Flocon Vert, ...)

MEMO MANAGER DE TRANSITION DURABLE.pdf​ 

Caractéristiques et modalités

  • Durée : 2 journées
  • Nombre d’heures : 14 heures
  • Dates : 7 et 8 décembre 2026
  • Nombre de personnes (minimum - maximum) : 6 - 12
  • Horaires :

Jour 1 : 9h30-12h30 / 13h30-17h30
Jour 2 : 9h-12h30 / 13h30-17h

  • Lieu : Montpellier
  • Code action : 30045

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En amont de la formation, nous définissons ensemble comment vous proposer le parcours le plus adapté.

Modalités d’accès

Inscription en ligne via le formulaire ci-dessous.

Délai d’accès

Les formations sont accessibles de leur mise en ligne jusqu’à 15 jours avant la 1ère journée de formation (temps requis pour confirmation de la session et envoi des convocations). Passé ce délai, il est préférable de prendre contact avec le service formation pour s’enquérir des éventuelles places disponibles et des possibilités d’inscriptions en ligne.

Contacts

Pour des questions administratives et logistiques... liées au PRF

Sylvie Bonnefoy, Chargée de mission professionnalisation à AD'OCC au 04 67 85 69 70 ou formation@agence-adocc.com

Pour des questions relatives à l'éligibilité et au contenu du programme 

Sophie Pirkin, Chargée de mission tourisme responsable à AD'OCC au 07.86.46.05.17 ou sophie.pirkin@agence-adocc.com

Intervenants

Marie-Flo GUY, OTN Formation

Pilotage et suivi des groupes de travail qui ont co-construits les outillages RSO + Opérer la transition durable + Manager de transition durable.
Co-Animation des formations RSO + Opérer la transition responsable d'une destination effectuées en binome avec Romane MOREAU sur certains groupes.
Co-animation de la fresque du climat.
En cours : certificat "Manager de transition durable des entreprises", école des Mines de Paris.

Moyens mis à disposition
et méthodes pédagogiques

Moyens mis à disposition

Alternance entre apports théoriques et ateliers pratiques, quizz, séquences créatives pour positionner le stagiaire comme étant acteur de la formation et favoriser l'apprentissage des notions présentées.

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, exercices pratiques. Support de cours remis aux participants, ainsi que la boite à outils créée par les OGD pilotes. 

Suivi

Feuille d’émargement, certificat de réalisation, Attestation individuelle de fin de formation.

Suivi post formation : les stagiaires pourront nous contacter post formation pour faciliter la mise en œuvre de ce projet sur leur destination.

Evaluation

  1. Evaluation amont : questionnaire préformation
  2. Durant et à la fin de la formation : Quizz, ateliers pendant la formation + questionnaire d'évaluation des acquis en fin de formation
  3. A l’issue de la formation :
    Evaluation à chaud individuelle (écrite). Elle permet de mesurer le taux de satisfaction.
  4. Evaluation à froid :
    Questionnaire écrit entre 3 et 6 mois pour mesurer la mise en pratique des acquis en situation professionnelle

Programme

MODULE 3 ACCOMPAGNEMENT DES PROS.pdf 

Jour 1 : 09h30-12h30

Diagnostiquer le territoire et segmenter les acteurs selon leur maturité RSE.

• Maîtriser la notion de tourisme responsable
• Appréhender les enjeux liés à l'évolution des acteurs des  estinations vers des pratiques plus durables
• Diagnostiquer le positionnement des OGD et des rofessionnels dans la transition durable de leurs activités

• Évaluer le niveau d'engagement des acteurs touristiques en matière de développement durable

Jour 1 : 13h30-17h30

Définir la stratégie, le plan d’actions terrain et l’organisation RH interne.

• Définir les actions à mettre en place pour impulser la transition responsable des acteurs de la destination

Jour 2 : 09h00-12h30

Activer les outils de “qualification” et structurer les ressources d'accompagnement.
Développer un argumentaire percutant pour convaincre et engager les acteurs dans la transition durable.

• Maitriser les ressources existantes et identifier les partenaires clés à mobiliser pour assurer un relais vers leurs dispositifs d'accompagnements des acteurs dans leur démarche de transition

Jour 2 : 13h30-17h00

Animer des ateliers et valoriser les initiatives engagées.
Mesurer l'atteinte des objectifs et adapter continuellement la stratégie selon les retours terrain.

• Renforcer et valoriser le rôle stratégique de l'OGD en tant que Manager de la Transition Durable :
moteur, pilote, coordinateur, facilitateur et animateur de la démarche à l'échelle du territoire
• Identifier et développer les compétences nécessaires à l'exercice de cette fonction stratégique