Lieu de la formation : A distance
Durée : 4 1/2 journées
Nombre total d’heures de formation : 16
Date(s) : 7 février ; 23 mai ; 29 septembre, 1er décembre les matins
527 € net de taxes.
Pour demande de prise en charge de la formation auprès de l’OPCO :
N° de Déclaration d'Activité : 76340953834
N° SIRET : 83203963000039
Salariés de droit privé des organismes institutionnels du tourisme, n'oubliez pas de faire votre demande de prise en charge auprès de l'AFDAS ! Sans convention de formation à jour dans l’espace Afdas, le CRTL au moment de la facturation, se verra dans l’obligation de facturer directement la structure.
Etre au courant de l'actualité sociale et RH au vu des évolutions permanentes
Directeurs d'offices du tourisme, DRH, collaborateur chargés de la paie, collaborateurs en charge du social avec minimum de 2 ans d'expérience
Aucun.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En amont de la formation, nous définissons ensemble comment vous proposer le parcours le plus adapté.
Inscription en ligne via le formulaire ci-dessous.
Les formations du CRTL Occitanie sont accessibles de leur mise en ligne jusqu’à 15 jours avant la 1ère journée de formation (temps requis pour confirmation de la session et envoi des convocations).Passé ce délai, il est préférable de prendre contact avec le service formation pour s’enquérir des éventuelles places disponibles et des possibilités d’inscriptions en ligne.
Sylvie Bonnefoy au 04 30 63 84 25 ou formation@crtoccitanie.fr
Les formateurs animent des formations d'actualité en droit social et différentes thématiques depuis 20 ans et depuis 6 ans pour LE CRTL. Ils animent entre plusieurs sessions de formation en actualité sociale par trimestre (en moyenne 6 demi-journées). .Egalement ils interviennent en conseil auprès de clients offices du tourisme ce qui leur permet de connaître leurs interrogations.
Avant la formation, envoi à chaque participant du support de formation reprenant l'ensemble des thématiques / vidéoprojection d'un powerpoint reprennant les thématique expliquées par l'animateur / temps d'échanges en participants et avec l'animateur / questionnaire d'évaluation envoyé à la fin de la formation avec envoi du corrigé et du powerpoint aprés chaque session
Diagnostic préalable envoyé avec le programme avant la formation afin d'évaluer les participants sur les thématiques abordées / demande direct auprès des participants au début de le formation des points a aborder ou à approfondir afin d'adapter l'animation / participation active des participants / test évaluation final
Feuille d’émargement, certificat de réalisation, Attestation individuelle de fin de formation.
Suivi post formation : disponibilités des animateurs par email ou par téléphone
L'actualité légale, réglementaire et jurisprudentielle : nouveaux textes et nouveaux dispositifs analysés avec délai de mise en place.
Réformes et évolution des dispositifs existants pouvant notamment concerner la formation, l'exécution et la rupture du contrat de travail;
Le droit de la paie;
Le droit pénal du travail;
Contrôle URSSAF;
Hygiène et sécurité au travail / inspection du travail;
Institutions représentatives du personnel.
L'actualité jurisprudentielle avec les revirements, confirmations et évolutions.
Boîte à outils
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Site de Montpellier (siège social) : 64, rue Alcyone - CS 79507 F-34960 Montpellier Cedex 2
Site de Toulouse : 15, rue Rivals - CS 78543
F-31685 Toulouse Cedex 6
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