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Moyens mis à disposition
et méthodes pédagogiques

Moyens mis à disposition

Avant la formation, envoi à chaque participant du support de formation reprenant l'ensemble des thématiques  / vidéoprojection d'un powerpoint reprennant les thématique expliquées par l'animateur / temps d'échanges en participants et avec l'animateur / questionnaire d'évaluation envoyé à la fin de la formation avec envoi du corrigé et du powerpoint aprés chaque session

Méthodes pédagogiques :

Diagnostic préalable envoyé avec le programme avant la formation afin d'évaluer les participants sur les thématiques abordées /  demande direct auprès des participants au début de le formation des points a aborder ou à approfondir afin d'adapter l'animation / participation active des participants  / test évaluation final 

Suivi

Feuille d’émargement, certificat de réalisation, Attestation individuelle de fin de formation.
Suivi post formation : disponibilités des animateurs par email ou par téléphone 

Evaluation

1. Evaluation amont :
   Envoi d'un diagnostic préalable/  en début d'animation tour de table avec les participants pour définir les points à approfondir 
2. A la fin de la formation :
   Questionnaire d’évaluation participant en quinze questions (vrai/faux) envoyé à la fin de la session puis renvoi corrigé accompagner du power point de présentation
3. A l’issue de la formation :
   Evaluation à chaud individuelle (écrite). Elle permet de mesurer le taux de satisfaction.
4. Evaluation à froid :
   Questionnaire écrit entre 3 et 6 mois pour mesurer la mise en pratique des acquis en situation professionnelle par le CRTL.