Lieu de la formation : A distance
Durée : 3 jours
Nombre total d’heures de formation : 21
Date(s) : 6 février, 10 février , 21 mars 2025
Salarié de droit privé : 630 € net de taxes.
Pour demande de prise en charge de la formation auprès de l’OPCO :
N° de Déclaration d'Activité : 76340953834
N° SIRET : 83203963000039
Salariés de droit privé des organismes institutionnels du tourisme, n'oubliez pas de faire votre demande de prise en charge auprès de l'AFDAS ! Sans convention de formation à jour dans l’espace Afdas, le CRTL au moment de la facturation, se verra dans l’obligation de facturer directement la structure.
Salarié de droit public : 585 € net de taxes.
Déployer une nouvelle offre de services pour une nouvelles stratégie envers les pros
Direction + responsable socio pros en binôme
Connaître la stratégie de partenariat de sa structure
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En amont de la formation, nous définissons ensemble comment vous proposer le parcours le plus adapté.
Inscription en ligne via le formulaire ci-dessous.
Les formations du CRTL Occitanie sont accessibles de leur mise en ligne jusqu’à 15 jours avant la 1ère journée de formation (temps requis pour confirmation de la session et envoi des convocations). Passé ce délai, il est préférable de prendre contact avec le service formation pour s’enquérir des éventuelles places disponibles et des possibilités d’inscriptions en ligne.
Sylvie Bonnefoy au 04 30 63 84 25 ou formation@crtoccitanie.fr
15 ans d'expérience en OT
Création et mise en œuvre de stratégies de développement marketing de services pour OT Provence Occitane et Ventoux Pro
Animation de formation gestion de projets et animation de réunions (divers organismes et entreprises privées)
Power Point, Padlet, Learning Apps, Socrative, vidéos
Méthodes expositives, interrogatives, démonstratives
et actives
Suivi post formation : Contact sur demande. 6 mois
après la formation, entretien téléphonique pour échanger sur la mise en œuvre de la formation et les évolutions
Evaluation amont :
La formation fait l'objet d'une évaluation du niveau initial de chaque stagiaire vis-à-vis des prérequis et objectifs au moyen d'un questionnaires de positionnement.
Pendant et à la fin de la formation : La progression en cours de formation fait l'objet d'une évaluation constante de chaque stagiaire sur les objectifs de formation déjà abordés.
L'atteinte des objectifs pédagogiques est évaluée à la fin de chaque session de formation au moyen de quizz ainsi que par l'évaluation de l'exercice pratique.
A l’issue de la formation :
Evaluation à chaud individuelle (écrite). Elle permet de mesurer le taux de satisfaction.
Evaluation à froid :
Questionnaire écrit entre 3 et 6 mois pour mesurer la mise en pratique des acquis en situation professionnelle par le CRTL.
Inventorier les services possibles pour répondre aux besoins des socioprofessionnels
Identifier les services réalisables, en adéquation avec les compétences internes
Travaux en sous groupes, échanges en groupe, exposé
Etude de cas en sous-groupes : Imaginer son offre de service
Travaux en sous-groupes, restitution en groupes, échanges et synthèse
Recenser les besoins des professionnels
Co-construire une offre adaptée aux différentes catégories socioprofessionnelles
Travaux en sous groupes, échanges en groupe, exposé
Etude de cas en sous-groupes
Travaux en sous-groupes, restitution en groupes, échanges et synthèse
Adapter son organisation interne dans un but de performance
Planifier ses actions commerciales pour vendre son offre de services
Travaux en sous groupes, échanges en groupe, exposé
Etude de cas en sous-groupes avec mise en application de la formation matinale
Travaux en sous-groupes, restitution en groupes, échanges et synthèse
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CRTL Occitanie
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